遂宁市安居区机关工作人员平时考核平台
安居区机关工作人员平时考核系统是一款专为遂宁市安居区公务员打造的平时考核系统，可以让机关工作人员切合实际了解自己的知识水平，激励机关工作人员不断学习、不断上进，并且能够对公务员进行品德评估。
（1）工作中表现出来的学识水平、业务技术和组织管理等能力；
（2）勤奋程度及出勤情况；
（3）贯彻执行党的路线方针政策，执行上级的指示和命令，遵纪守法，奉守社会公德和职业道德等方面情况；
（4）完成急难险重任务的情况；
（5）工作事业心和责任感，以及尽职履责、和谐相处、团结协作精神；
（6）完成工作任务的数量、质量和效率；
（7）遵守各项规章制度，在履行公务中坚持原则、秉公办事、为政清廉等方面的情况；
（8）工作中的创新意识等情况。
（1）“基本称职”等次记2分。
遵守国家法律、法规和各项规章制度，能够执行党和国家的路线方针政策，廉洁自律，能够参加政治理论和业务知识的学习，基本能够完成工作任务，没有出现大的差错和失误。
（2）“不称职”等次记0分。
政治、业务素质较差，不按时参加政治理论和业务知识的学习，工作责任心差，不服从调配，未按时完成工作任务，工作质量较差，出现较大差错或失误，长期不按时上下班，有旷工现象。
（3）“优秀”等次记10分。
模范遵守国家法律、法规和各项规章制度，全面正确地执行党和国家的路线方针政策，廉洁自律，积极参加政治理论和业务知识学习，工作方法得当，成效显著，具有开拓创新意识，工作责任心强，超额完成工作任务，工作质量好、效率高、贡献大，没有出现差错和失误，忠于职守，上班时间无无故缺勤、迟到、早退、脱岗。
（4）“称职”等次记4-8分。
“称职”分为“称职+”、“称职”、“称职-”，分别记8分、6分、4分。遵守国家法律、法规和各项规章制度，正确地执行党和国家的路线方针政策，廉洁自律，注重政治理论和业务知识的学习，工作方法得当，有一定成效，具有开拓创新意识，工作责任心强，全面完成工作任务，工作的质量较好、效率较高，没有明显的差错和失误，忠于职守，上班时间无无故缺勤、迟到、早退、脱岗。
